Prawo parcy
W tej dziedzinie reprezentuje swoich klientów przed sądem i udziela porad prawnych we wszystkich możliwych przypadkach prawa pracy.
W prawie pracy odkrywają bardzo ważną rolę aspekty, które w innych dziedzinach prawa zaliczają się do spraw podrzednych albo wogóle nie egzystują. We wiele przypadków regulowanych jest prawnie tylko dzięki już egzystującym wyrokom sądowym. Zwolnienia z pracy mają wysoką rangę formalną i muszą spełniać określone wymagania. Świadectwa pracy mają swój własny język, który bez doświadczenia w tej dziedzinie jest trudny do interpretacji. Najlepszy przykład "ktoś starał się" jest najgorszą oceną w świadectwie pracy.
Dlatego nasi klienci nie zawsze potrafią ocenić, czy zwolnienie z pracy było zgodne z prawem, czy opinia wydana przez pracodawcę jest dobra oraz dobrze oceniona. Pomagamy naszym klientom w takich dziedzinach jak
- zwolnienia z pracy i sprawy sądowe związane z tym tematem
- sprawy sądowe związane z wynagrodzeniem, zapłatą za nadgodziny, wynagrodzenia urlopowe, 13. pensja (Weihnachtsgeld)
- właściwe sformułowania świadectw pracy
- przeniesienia miejsc pracy
- konflikty personalne w miejscu pracy
- upomnienia i nagany
- konflikty równouprawnienieowe w miejscu pracy
- i dalszę
chętnie udzielamy tez porad związanych
- z udziałami pracowniczymi w przedsiębiorstwie
- w konfliktach taryfowych związanych z umową o pracę
- w porozumieniach zakładowych
- w przejściach przedsiębiorstwa na innego pracodawcę
- w planach społecznych oraz wyrównanie interesów
- w sporach i porozumieniach pracowniczych i tak dalej